AI×データ活用で何ができる？“掘り起こし”で応募数を最大化する方法とは

セミナー概要

手元にリストはあるのに「応募につながらず歩留まりが発生する」「結局は新規集客に頼りコストが積み上がる」そんな声を多く伺います。

特に人材業界では競争が激化し、従来型のアプローチだけでは成果が出にくいのが現状です。

また、AIを事業成長に活用検討をする企業様が増える中で、成果のでるAI活用事例を参考にいただくケースもございます。

本セミナーでは、AI×データ活用で既存リストの価値を最大化し、掘り起こしを仕組み化する方法を解説。
毎月約2,000件の応募獲得や対応工数の削減を実現した事例を、成功要因と運用のポイントに基づいて具体的にお伝えします。

※お申込み多数の場合は先着順とさせていただきます。
※視聴にはZoomアプリのダウンロードが必須です。
※申し込み後にウェビナー用URL（Zoomを利用予定）をお送りします。

《お申込みはこちら》

https://mico-inc.com/?p=11092&post_type=seminar&preview=1&_ppp=edf8820c18

このような方にオススメ

• 登録者データを「応募・面談」に直結させたい人材派遣会社のご担当者様
• 人手やコールリソースが限られる中で接触数を増やしたい方
• AI活用の可否や投資判断材料を求める経営層／マネージャーの方
• 派遣・人材紹介ビジネスで“掘り起こしの仕組み化”など新しい獲得手法を検討中の方

本ウェビナーで得られる情報

• 既存リスト×AIで応募数を劇的に改善する方法
• 掘り起こしの対応手順と最適化
• 毎月約2,000件の応募獲得・対応工数削減につながった成功事例の共通点
• 音声デモで学ぶ接触スクリプトと運用イメージ

セミナースピーカー

株式会社CastingONE

代表取締役／CEO　野澤怜司

2013年 株式会社サイバーエージェントに新卒入社。 ネット広告のアカウントプランナー、アドテクのPdMを経験した後、人材派遣会社にて人材派遣事業を経験。 2017年 リクルートジョブズに入社、SaaS事業の営業企画として、営業戦略・導入／運用組織のマネジメントに従事し マーケティング×HR×SaaSの経験を活かし、採用市場の課題を解消すべくCastingONEを創業。

株式会社Mico

Conversational AI 統括本部 VP of Product, Conversational AI　James Mesbur ( ジェームズ・メズバー )

2006年に米国スタートアップで会話型AIとIVRの開発に携わり、以後20年近く音声対話技術の分野で活躍。楽天グループでは100名超の国際チームを率い、金融、モバイル、EC、旅行業界向けにコンタクトセンターおよび会話型AIソリューションを提供。顧客課題の解決と事業成長に貢献。現在はMicoにて音声AI事業「MicoVoice」を展開し、企業の電話対応効率化を推進。テクノロジーとビジネスの架け橋を目指す。

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株式会社CastingONE
CastingONEセミナー運営事務局
TEL  ： 03-3263-6000
MAIL： sales@casting-one.jp