派遣業界の採用管理にCRM・MAを
採用費が減った、
採用はうまくいった。
採用DXプラットフォーム／CastingONEは
採用数最大化・効率化をコンセプトに
従来の採用管理（ATS）の機能に、
CRM・マッチングオートメーションの
概念を
取り入れたAll in One Recruiting Productです。
平均採用（稼働）
単
価
35％
削減
※求人メディア等による
採用単価と比較し算出
平均スタッフ定着率
50％
向上
※年間離職率を
前払い活用の有無で比較し算出
平均業務効率化
75％
実現
※従来の新規採用の
歩留まり改善と掘り起こし業務等の
やり方と比較し算出
採用DXプラットフォーム／ CastingONE では、採用業務を一気通貫で管理することができ、
採用管理機能と歩留まり改善／掘り起こし機能により、
派遣会社の業務効率化と採用数最大化を実現します。
採用DXプラットフォーム／ CastingONE では、採用業務を一気通貫で管理することができ、採用管理機能と歩留まり改善／掘り起こし機能により、派遣会社の業務効率化と採用数最大化を実現します。
複数の求人媒体の応募者データを自動で一元管理し、面談設定などの採用業務を自動化。
面談設定率・採用率に寄与します。
また、自社が保有する求職者のデータを採用活動に有効活用することで新規集客コストを削減。
新規集客のみに依存した採用活動からの脱却も実現します。
顧客
インタビュー動画
Customer interview video
派遣会社様の
よくある課題
Common issues
01
採用単価の高騰
02
稼働スタッフの早期離職
03
複数の求人出稿からの応募
対応の工数
04
面談対応の工数
05
過去接点を持った求職者、
未稼働スタッフの管理や
掘り起こし工数
CastingONEならこれらの課題を
全部解決します！
Solve all these issues
CastingONEの
ポイント
POINTS OF CastingONE
01
Abundant functions
採用単価の抑制、業務工数を削減する採用管理（ATS）機能
主要求人媒体との連携を自動化。
求人媒体の応募者情報を高頻度に取り込むことで、
応募者へのスピーディーなアプローチが可能。
また、面談日程の調整やリマインド等も自動化することで
面談設定率の向上を実現し、採用における歩留まり率を大幅に改善、採用単価抑制に寄与します。
02
CRM FUNCTION
応募数最大化を実現するCRM機能
採用プロセス上で離脱した応募者や退職者を対象に
最適なマーケティングを実現する採用CRM機能を搭載。
様々な粒度でターゲティング可能な案件配信機能、
LINEを活用した1対1でのコミュニケーション機能などで
今までアプローチできていなかった採用候補者を対象に
マーケティングが可能。
新規集客に依存しない採用活動の実現をサポートします。
03
Staff retention
スタッフの定着率を向上させる機能
給与前払い機能もあるため、お金に関する不安を払拭。
就労意欲の向上により、定着率向上／エントリー率向上が期待できます。
04
Customer-accompanied
採用工数を削減する自動化機能
媒体連携、面談調整、リマインド機能、案件配信機能など
様々な機能で自動化を実現。
採用工数の削減を目指し、自動化機能の充実を目指しています。
また、使いやすいクラウド型のシステムになっておりますので業務効率化やリモートワークにも最適です。
05
Support
成果を出すための顧客伴走型サポート
専属担当が採用効率化／最大化をミッションとし、
貴社業務フローに合わせ、最適な運用やシステムの活用方法などをサポート。
お客様の採用成功をサポートをいたします。
06
maintenance / cooperation
業務フローの整備／既存システムとの連携
派遣会社様では、採用管理システム、派遣管理システム、自社システム等
多くのシステムを入れているケースがあるかと思います。
弊社では、その状況を踏まえ、最適な業務フローを設計した上で
既存システムとの連携や、導入を支援します。
お役立ち資料
Useful materials
【採用施策】応募の取りこぼしを防いで採用数を増やすポイント
人手不足により新規集客が難しい今、せっかく獲得した応募者を離脱させずに稼働まで繋げることが重要です。 この資料では「求職者が応募後に離脱する原因と対策」についてまとめました。 ・新規採用に苦戦している ・採用単価/稼働単価を削減したい ・応募管理/受付対応の業務工数が多い ・応募後の離脱者が多い と思っている方は必読です！ ぜひご覧ください！
3分でわかる採用CRMとは
多種多様な働き方、サービスが台頭し、人材獲得競争が激化している昨今、人材派遣会社様も人材獲得に苦戦されています。 「稼働数を増やしたい」「効率的に人材獲得をしたい」「派遣DX」を実現したいという方が多いのではないでしょうか。 そこで、少しでも普段の業務に活かしていただけるよう、派遣会社様が取り組むべき新しい人材獲得の仕組「採用CRM」についてまとめました。 ・新規採用が苦戦している ・新規採用以外の派遣スタッフの採用手法がない ・採用単価/稼働単価を削減したい と思っている方は必読です！ ぜひご覧ください！
”稼働数最大化”を実現するための適切な派遣システムとは？
多種多様な働き方、サービスが台頭し、人材獲得競争が激化している昨今、人材派遣会社様も人材獲得に苦戦されています。 「稼働数を増やしたい」「効率的に人材獲得をしたい」「派遣DX」を実現したいという方が多いのではないでしょうか。 そこで、少しでも普段の業務に活かしていただけるよう、派遣会社様が取り組むべき新しい人材獲得の仕組と派遣システムについてまとめました。 「すぐに派遣管理システムを変えたい」と思っている方も、「今すぐではないけど派遣管理システムを比較したい」と思っている方は必読です！ 資料の最後には、次世代の派遣管理システムのご紹介もございます。ぜひご覧ください！
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